من التحديات التي يواجهها الموظفون في بيئة العمل، عدم تقدير مديرهم لعملهم ومجهودهم الشاق، وهو ما يفقدهم الحافز لتقديم المزيد، فيعملون على قدر طاقتهم.

السوء لا يواجه بالسوء وتلك أيضًا طريقة مهمة في دليل التعامل مع المدير.

- هل لك أن تكتبي عن اتباع مجلس الإدارة لأسلوب التدخل في التفاصيل الدقيقة؟

يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن

وأن تعيينه كنائب للرئيس كان هو الخيار غير الصائب له وللشركة كذلك.

كان "ماركوس" يخشى أن تتطلب الوظيفة الجديدة منه التنازل عن بعض مبادئه، لكنه اكتشف أن الأمر ليس كذلك.

بدلًا من ذلك عليك الاعتراف بخبرة مديرك وسلطته. ذكره أنك تقدر دعمه والمساهمات التي قدمها لنجاحك.

اقرأ أيضًا: التواصل الدوري بين الموظفين.. مزايا لا حصر لها

بناء ثقافة أقوى نور للشركة، من خلال الحصول على تعليقات الموظفين، وإنشاء قيم شركة أكثر تحديدًا وبناء فرق تعاونية.

six contributions fifty seven minutes ago Combine AI, adopt analytics, and embrace remote collaboration to rework your HR processes and foster staff advancement. Human Methods (HR) HR Administration This is how you can sustain with the most recent developments and technologies in interior layout.

عندما يراك تتفوق عليه يمكن أن يشعر بالتهديد، خاصة إذا أدرك أن شعبيته ومكانته تتضاءل؛ ما يؤدي إلى الغيرة أو الحسد أو الإحباط.

هذه المشكلة لا تقتصر على عضوية المؤسسات والهيئات الجديدة. ففي كل منظمة، سواء كانت عامة أو خاصة، صغيرة أو كبيرة، ربحية أو غير ربحية، يعتبر أسلوب الإدارة الدقيقة ذلك محدداً لمدى نجاح المؤسسة ومستوى الروح المعنوية لموظفيها.

يجب أن يمتلك المدير القدرة على التواصل الفعال، حتى يستطيع إيصال المشكلة وأي حل ممكن بشأنها.

«الموارد البشرية» تطلق مبادرة مسوح المهارات في سوق العمل